Quel prix pour la discrimination ethnique au travail ?
Combien faut-il payer pour réduire la discrimination ethnique dans l’espace de travail ? Une perte de salaire de 10 % selon une étude économique portant au Danemark. Toutefois, l’étude ne doit pas être généralisée à tous les pays. Un résultat surprenant est que la discrimination est réciproque. Une majorité ethnique est prête à perdre jusqu’à 8 % de son salaire pour éviter de travailler avec un collège issu d’une minorité ethnique différente. Mais la minorité est également prête à perdre le même pourcentage pour éviter de travailler avec la majorité ethnique