Uber bannit les armes à feu pour les passagers et les chauffeurs


  • FrançaisFrançais


  • Suivez-nous sur notre page Facebook et notre canal Telegram


    uber-arme-a-feu

    De nouvelles règles publiées sur le site d’Uber interdisent désormais aux passagers et aux chauffeurs de porter des armes à feu. Auparavant, les utilisateurs d’Uber étaient obligés de suivre les législations locales, mais cette fois, le ban des armes à feu est global pour assurer la sécurité des passagers et des chauffeurs.

    Si vous avez apprécié cet article, soutenez-moi sur Patreon ou Buy me a coffee Vous recevrez chaque semaine du contenu exclusif et des réponses à vos questions. Merci ! 😊

    Uber ajoute que ces nouvelles règles s’appliquent à tous les chauffeurs d’Uber et les partenaires de l’entreprise et ceux qui violeraient ces règles seront bannis de la plateforme. Uber n’a pas fait d’annonce officielle sur la mise en application de ces règles, mais on estime qu’elles ont été ajoutées le 10 juin 2015. Et non, ce n’est pas lié au massacre de Charleston, mais ce changement va susciter des débats alors qu’on discute d’un contrôle plus strict sur les armes à feu aux États-Unis.

    Au-delà du problème sur les armes à feu, ce changement reflète surtout la relation entre Uber et ses utilisateurs. Dans la plupart des cas, Uber considère ces chauffeurs comme des prestataires et cela signifie qu’il ne possède aucune des voitures qui roulent pour sa marque. Mais des changements dans les juridictions montrent qu’Uber devra faire plus attention et qu’il ne peut plus se dédouaner si des chauffeurs provoquent des problèmes. Un jugement récent en Californie a obligé Uber à considérer ses chauffeurs comme des employés plutôt que des prestataires. Cela signifie des couts plus élevés pour Uber, mais également que l’entreprise ne doit plus dépasser les lignes rouges qui sont établis par le Code du travail américain. La condition de prestataire est l’une des plus précaires qui existent dans la plupart des pays puisqu’il n’y a aucune garantie qui lie l’employeur et son prestataire. Cela peut concerner la couverture médicale, le chômage et la responsabilité de l’entreprise comme dans le cas d’Uber.

     

    Si vous avez apprécié cet article, soutenez-moi sur Patreon ou Buy me a coffee Vous recevrez chaque semaine du contenu exclusif et des réponses à vos questions. Merci ! 😊

    Houssen Moshinaly

    Rédacteur en chef d'Actualité Houssenia Writing. Rédacteur web depuis 2009.

    Blogueur et essayiste, j'ai écrit 9 livres sur différents sujets comme la corruption en science, les singularités technologiques ou encore des fictions. Je propose aujourd'hui des analyses politiques et géopolitiques sur le nouveau monde qui arrive. J'ai une formation de rédaction web et une longue carrière de prolétaire.

    Pour me contacter personnellement :

    Laisser un commentaire

    Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *