Étiqueté : Emploi

Soyez entrepreneur à 20 ans et devenez milliardaire à 30 ans. Le mythe du jeune entrepreneur a la vie dure. Mais les données montrent que cela se termine généralement par des désastres. Les entrepreneurs qui réussissent réellement ont une moyenne d'âge de 45 à 60 ans, après 2 décennies à galérer afin d'avoir toutes les compétences nécessaires. On peut dupliquer les pièces d'or dans La Soupe aux Choux, mais c'est un peu plus compliqué dans la vraie vie. 0

Economie

C’est un conseil de merde que d’exhorter les jeunes à devenir des entrepreneurs

Soyez entrepreneur à 20 ans et devenez milliardaire à 30 ans. Le mythe du jeune entrepreneur a la vie dure. Mais les données montrent que cela se termine généralement par des désastres. Les entrepreneurs qui réussissent réellement ont une moyenne d’âge de 45 à 60 ans, après 2 décennies à galérer afin d’avoir toutes les compétences nécessaires. On peut dupliquer les pièces d’or dans La Soupe aux Choux, mais c’est un peu plus compliqué dans la vraie vie.

Les diplômes universitaires jouent un rôle relativement mineur sur le marché du travail britannique, la majorité des employeurs accordant une importance accrue à la préparation à l'emploi (job readiness), selon une nouvelle étude publiée dans le Journal of Education Policy, qui a analysé plus de 21 millions d'offres d'emploi au Royaume-Uni. 0

Science

Le “prêt à l’emploi” est plus important que les diplômes

Les diplômes universitaires jouent un rôle relativement mineur sur le marché du travail britannique, la majorité des employeurs accordant une importance accrue à la préparation à l’emploi (job readiness), selon une nouvelle étude publiée dans le Journal of Education Policy, qui a analysé plus de 21 millions d’offres d’emploi au Royaume-Uni.

La Gig Economy alias l'économie "collaborative" qu'on devrait remplacer par l'économie des petits boulots est en train de refondre complètement le secteur de l'emploi. Un rapport qui porte sur une analyse de 3 ans sur plus de 456 travailleurs indépendants intégrés dans la Gig Economy conclut que même s'il y a des retombées positives, les impacts négatifs sont nombreux avec les travailleurs des pays pauvres qui entrent dans ce secteur en augmentant la discrimination, les salaires de misère et des conditions insoutenables au travail. 2

Technologie

Économie des petits boulots (Gig Economy) : Inégalités, appauvrissements et discriminations dans les pays

La Gig Economy alias l’économie “collaborative” qu’on devrait remplacer par l’économie des petits boulots est en train de refondre complètement le secteur de l’emploi. Un rapport qui porte sur une analyse de 3 ans sur plus de 456 travailleurs indépendants intégrés dans la Gig Economy conclut que même s’il y a des retombées positives, les impacts négatifs sont nombreux avec les travailleurs des pays pauvres qui entrent dans ce secteur en augmentant la discrimination, les salaires de misère et des conditions insoutenables au travail.

Une variante de l'expérience sur le dilemme du prisonnier suggère que le supérieur hiérarchique utilise sa position pour faire de l'extorsion à ses subordonnés. Mais les résultats surprenants estiment également que les victimes acceptent l'extorsion pour éviter l'élimination. 0

Science

Votre patron, un maitre chanteur amical

Une variante de l’expérience sur le dilemme du prisonnier suggère que le supérieur hiérarchique utilise sa position pour faire de l’extorsion à ses subordonnés. Mais les résultats surprenants estiment également que les victimes acceptent l’extorsion pour éviter l’élimination.

Quand il s'agit de leur salaire, les employés de McDonald ne l'aiment pas (Loving It, slogan de l'entreprise). Et ces employés s'expriment de plus en plus ces dernières 4 années avec des petites victoires qui montrent un profond changement dans l'emploi au Fast-Food. 0

International

McDonald et la révolution des employés de Fast-Food

Quand il s’agit de leur salaire, les employés de McDonald ne l’aiment pas (Loving It, slogan de l’entreprise). Et ces employés s’expriment de plus en plus ces dernières 4 années avec des petites victoires qui montrent un profond changement dans l’emploi au Fast-Food.