Étiqueté : discrimination

Combien faut-il payer pour réduire la discrimination ethnique dans l'espace de travail ? Une perte de salaire de 10 % selon une étude économique portant au Danemark. Toutefois, l'étude ne doit pas être généralisée à tous les pays. Un résultat surprenant est que la discrimination est réciproque. Une majorité ethnique est prête à perdre jusqu'à 8 % de son salaire pour éviter de travailler avec un collège issu d'une minorité ethnique différente. Mais la minorité est également prête à perdre le pourcentage pour éviter de travailler avec la majorité ethnique. 0

Quel prix pour la discrimination ethnique au travail ?

Combien faut-il payer pour réduire la discrimination ethnique dans l’espace de travail ? Une perte de salaire de 10 % selon une étude économique portant au Danemark. Toutefois, l’étude ne doit pas être généralisée à tous les pays. Un résultat surprenant est que la discrimination est réciproque. Une majorité ethnique est prête à perdre jusqu’à 8 % de son salaire pour éviter de travailler avec un collège issu d’une minorité ethnique différente. Mais la minorité est également prête à perdre le même pourcentage pour éviter de travailler avec la majorité ethnique

Dans une lettre publiée au Lancet, plusieurs experts accusent l'OMS de se laver les mains des personnes âgées et des conditions liées à la vieillesse dans le cadre du renouvellement de son Programme général du travail. Ce dernier détermine les principaux domaines de santé dans lesquelles l'OMS va organiser la coopération au niveau mondial. 0

Personnes âgées : L’OMS accusée de “se laver les mains”

Dans une lettre publiée au Lancet, plusieurs experts accusent l’OMS de se laver les mains des personnes âgées et des conditions liées à la vieillesse dans le cadre du renouvellement de son Programme général du travail. Ce dernier détermine les principaux domaines de santé dans lesquelles l’OMS va organiser la coopération au niveau mondial.

La Gig Economy alias l'économie "collaborative" qu'on devrait remplacer par l'économie des petits boulots est en train de refondre complètement le secteur de l'emploi. Un rapport qui porte sur une analyse de 3 ans sur plus de 456 travailleurs indépendants intégrés dans la Gig Economy conclut que même s'il y a des retombées positives, les impacts négatifs sont nombreux avec les travailleurs des pays pauvres qui entrent dans ce secteur en augmentant la discrimination, les salaires de misère et des conditions insoutenables au travail. 1

Économie des petits boulots (Gig Economy) : Inégalités, appauvrissements et discriminations dans les pays

La Gig Economy alias l’économie “collaborative” qu’on devrait remplacer par l’économie des petits boulots est en train de refondre complètement le secteur de l’emploi. Un rapport qui porte sur une analyse de 3 ans sur plus de 456 travailleurs indépendants intégrés dans la Gig Economy conclut que même s’il y a des retombées positives, les impacts négatifs sont nombreux avec les travailleurs des pays pauvres qui entrent dans ce secteur en augmentant la discrimination, les salaires de misère et des conditions insoutenables au travail.